Handicap au travail

CONSEIL POUR UNE POLITIQUE HANDICAP REUSSIE

Notre Cabinet ADC Ressources Humaines accompagne les entreprises en associant direction, représentants du personnel et salariés,
dans une juste prise en considération du handicap de façon constructive et efficiente.

Le conseil sur votre politique handicap a pour objectif de favoriser un engagement durable d’une politique active d’intégration et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

Faire vivre une politique handicap, c'est favoriser le travail de coordination entre l'ensemble des parties prenantes ( Direction, DRH, CSE, médecin du travail, managers et salariés )
autour d'enjeux partagés et par la mise en place de stratégies adaptées au contexte de l'entreprise.

Le consultant expert handicap s'appuie sa connaissance fine de situations professionnelles déjà rencontrées en prenant en compte la branche professionnelle,
afin de faciliter la mise en place des actions, comme savoir communiquer autour de la politique handicap par exemple.
De façon préventive, il peut être sollicité afin d'informer l'encadrement et les salariés sur l'intérêt d’être reconnu travailleur handicapé. Il peut contribuer à la mise en place d’un comité de pilotage,
à la définition d'un plan de formation et notamment d'actions de sensibilisation spécifiques, des aides à la mise en place d’un aménagement de poste etc.

LE BILAN SPECIALISE

Ce Bilan spécialisé s’adresse à toute personne bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi
souhaitant faire un point précis sur ses compétences en vue d’une reconversion professionnelle ou d’une mobilité interne,
soit par choix, soit parce que sa situation de santé l’exige (Maintien dans l’Emploi).
ADC accompagne les parcours professionnels en développant une culture de la prévention et en donnant la priorité à la prévention primaire.