Formation
Nous construisons sur mesure vos formations
Contactez nous pour réserver votre formation ou échanger sur votre projet de formation
Notre équipe répond à vos questions du lundi au vendredi de 9h à 18h : 04 93 14 91 11
Délai estimé d’accès et de réservation de la formation :
entre 1 et 4 semaines selon le retour d’accord de prise en charge de l’OPCO le cas échéant.
Nous proposons une offre de formation sous différents formats,
permettant à chaque entreprise de choisir l'approche adaptée et de mixer l'accompagnement individuel,
collectif présentiel ou distanciel grâce à la visio-conférence.
A QUI S'ADRESSE NOS SERVICES DE FORMATION PROFESSIONNELLE ?
Aux personnes actives qui ont besoin d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Aux personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent changer de métier
Aux personnes ayant perdu leur emploi et qui bénéficient d’un plan de sécurisation ou de retour à l’emploi
Aux personnes en recherche d’emploi qui souhaitent se former dans un domaine pour favoriser leur employabilité
À toutes les personnes qui souhaitent trouver le financement le plus adapté à leur projet de formation.
TARIFS :
Formations interentreprises : 495 HT ou 650 HT* / participant / journée
* hors frais d’hébergement, de repas et de déplacement
Formation intra-entreprise : nous consulter sur devis 04 93 14 91 11
Notre process de formation est certifié QUALIOPI par l’AFNOR. Le respect du référentiel national Qualité est ainsi garanti pour les participants à nos sessions de formation et nos clients en termes : de compréhension du besoin, organisation, suivi, progression pédagogique, mesure et prise en compte de la satisfaction et évolution de nos prestations. Cette certification nous permet également de réaliser des actions de formation pouvant être tout ou partie prises en charge pour les entreprises (financements via les OPCO ou autres organismes financeurs).
Cliquez ici pour Consulter notre Certificat QUALIOPI ---►: Cette application permet de vérifier la validité en temps réel des certificats émis par AFNOR Certification
Devenir praticien en bilan de compétences
Nombre d'heures : 21H
- Objectifs : Acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, en adoptant une posture professionnelle adaptée au besoin du bénéficiaire et dans un contexte nécessitant une approche agile.
- Prérequis : Expérience de 2 ans dans une fonction RH ou Management d’équipe ou Niveau 6 dans les domaines des RH, du coaching, de l’insertion professionnelle, de l’orientation ou de la formation.
- Méthode : Des mises en situation pour apprendre par la pratique et analyse des pratiques ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun; 1 passation d’un test dédié au bilan de compétences avec débriefing
des résultats; Accès à une communauté privée de Consultants en bilan de compétences - Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON, Consultante en bilan de compétences confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Gestion des compétences et parcours professionnels
Nombre d'heures : 14H
- Objectifs : Comprendre les enjeux de la GEPP; Appréhender les outils spécifiques et les étapes de la démarche; Concevoir et mettre en place une stratégie et un plan d’action RH adapté au contexte de son entreprise et en intégrant un plan de communication
- Prérequis : Connaissance des fondamentaux en Management ou Gestion des RH
- Méthode : Ateliers pratiques de travail sur sa propre entreprise. L’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun. Autodiagnostic. Mise en application à partir d'outils simples réutilisables dans son
entreprise - Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON, Consultante en bilan de compétences confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Accompagner la reconversion professionnelle en entreprise
Nombre d'heures : 7H
- Objectifs : Appréhender les nouveaux rapports au travail dans le contexte actuel afin d’avoir
une approche globale; Savoir accompagner les projets de reconversion de façon sécurisée dans son
entreprise; Connaitre les dispositifs d’accompagnement et les financements possibles - Prérequis : Connaissance des fondamentaux en Management ou Gestion des RH
- Méthode : Ateliers pratiques de travail sur sa propre entreprise; des mises en situation pour apprendre ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun; Autodiagnostic; Quizz interactif
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON, Consultante en bilan de compétences confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Comment lancer sa démarche RSE en entreprise ?
Nombre d'heures : 14H
- Objectifs : Acquérir une méthodologie clé en main pour mettre en œuvre une démarche RSE et réaliser un diagnostic RSE interne.
- Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Méthode : Ateliers pratiques de travail sur sa propre entreprise; des mises en situation pour apprendre ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun; Apports théoriques et conceptuels
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Nadia LEFEVRE : DRH, Juriste en Droit du travail / Plus de 15 années d’expérience en RH et a réalisé des missions transversales dans le domaine de la RSE
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Sensibiliser aux risques psychosociaux
Durée de formation : 14H
- Objectifs : Appréhender la notion de risque psychosocial au travail et ses enjeux. Repérer et analyser les facteurs de risques. Acquérir une méthodologie de démarche de prévention et de gestion des risques.
- Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Méthode : Des mises en situation pour apprendre par la pratique et analyse des pratiques ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun. Études de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Élaborer un plan de prévention des risques psychosociaux pour son équipe.
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON : Psychologue du travail confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Piloter une démarche de qualité de vie au travail
Durée de formation : 14H
- Objectifs : Apprendre à concevoir une démarche QVT adaptée à son entreprise. Identifier les objectifs généraux et le cadre de la démarche. Esquisser une méthode, constituer un comité de pilotage et mobiliser tous les
acteurs concernés. - Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Méthode : Des mises en situation pour apprendre par la pratique et analyse des pratiques ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun. Études de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Jeux pédagogiques et fiches outils
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON : Psychologue du travail confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Prévention juridique du harcèlement moral et sexuel en entreprise
Durée de formation : 14H
- Objectifs : Comprendre le cadre légal du harcèlement moral et sexuel. Repérer et analyser les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement. Estimer l’impact et agir en tant que manager
et/ou collaborateur. Savoir mettre en place une démarche de prévention et de gestion des risques. - Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Méthode : Des mises en situation pour apprendre par la pratique et analyse des pratiques ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun. Études de cas (Jurisprudence en matière de harcèlement moral) et
ceux présentés par les participants, débat et débriefing - Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON : Psychologue du travail confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Gérer les conflits interpersonnels
Durée de formation : 14H
- Objectifs : Identifier les différents types de conflits. Connaitre son style de gestion des conflits. Repérer rapidement le fonctionnement de notre interlocuteur et s’adapter. Analyse systémique du conflit et
communication. - Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Méthode : Des mises en situation pour apprendre par la pratique ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun. Test « style de gestion des conflits » et débriefing des résultats. Etude de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Mise en situation et enregistrement audio
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON : Psychologue du travail confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Sensibilisation au handicap au travail
Nombre d'heures : 3H30
- Objectifs : Sensibiliser l'entourage professionnel au handicap. Lever les préjugés, changer les regards sur le handicap. Améliorer sa communication et son comportement face au handicap. Favoriser l'intégration d'une personne en situation de handicap
- Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Méthode : Apports théoriques et méthodologiques. Analyse des pratiques. Études de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Jeux pédagogiques et fiches outils. Supports pédagogiques
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON : Psychologue du travail confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Le Référent handicap -
Niveau 1
Durée de formation : 7H
- Objectifs : Acquérir le socle de connaissances nécessaires pour s’approprier le rôle de référent handicap
en entreprise. Être sensibilisé au cadre réglementaire. - Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
- Méthode : Apports théoriques et méthodologiques. Analyse des pratiques. Études de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Jeux pédagogiques et fiches outils. Supports pédagogiques
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON : Psychologue du travail confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Professionnaliser le Référent handicap
Niveau 2
Durée de formation : 7H
- Objectifs : Savoir mener des actions de sensibilisation à la reconnaissance du handicap. Savoir accompagner les salariés en situation de handicap dans leur carrière professionnelle. Savoir développer un réseau local et mobiliser
les aides à bon escient. - Prérequis : Avoir suivi la formation « LE RÉFÉRENT HANDICAP – Niveau 1 »
- Méthode : Apports théoriques et méthodologiques. Analyse des pratiques. Études de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Jeux pédagogiques et fiches outils. Supports pédagogiques
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON : Psychologue du travail confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Manager le handicap au travail
Durée de formation : 7H
- Objectifs : Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise. Favoriser l'intégration de la personne au sein de l'équipe. Déjouer les pièges émotionnels. Distinguer la personne et le handicap. Pratiquer une communication centrée sur la personne.
- Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
- Méthode : Apports théoriques et méthodologiques. Analyse des pratiques. Études de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Jeux pédagogiques et fiches outils. Supports pédagogiques
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON : Psychologue du travail confirmée / 18 années d’expérience
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Booster sa marque employeur pour mieux recruter
Durée de formation : 7H
- Objectifs : - Définir ses axes différenciants et atouts. Optimiser ses modalités de recrutement. Identifier les méthodes de communication adaptées pour attirer les profils attendus
- Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
- Méthode : Apports théoriques et méthodologiques. Analyse des pratiques. Études de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Jeux pédagogiques et fiches outils. Supports pédagogiques
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Laurence DANIEL, Consultante RH confirmée et Coach professionnel certifiée - Expérience en recrutement de part son expérience en tant que RRH et Intervenante en Stratégie digitale pour la marque employeur
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
Devenir expert en entretien de recrutement
Durée de formation : 7H
- Objectifs : Comprendre les enjeux actuels et évolution du métier de recruteur en lien avec la digitalisation. Mettre à jour ses connaissances concernant le cadre réglementaire. Faire évoluer sa posture en tant que recruteur afin de garantir un recrutement éthique. Etre sensibilisé aux enjeux de l'IA dans le recrutement.
- Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
- Méthode : Apports théoriques et méthodologiques. Etudes de cas réels présentés par les participants, débat et débriefing. Jeux pédagogiques et fiches outils.
- Modalités : Nos formations sont accessibles à tous. Pour toute situation particulière nécessitant une adaptation, merci de nous contacter
- Intervenant : Vanessa ROUILLON / Directrice d'un Cabinet RH depuis 7 ans
- Dates et Lieux : Saint Laurent du Var
ADC s’engage pour l’accessibilité de ses prestations à tous
Cliquez ici pour connaitre notre politique d'accessibilité
ADC s’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de son offre,
en fonction des besoins et des contraintes liées au handicap des personnes concernées.
Une durée adaptée, des moyens pédagogiques et techniques, un matériel adapté, peuvent notamment être mis en place. Ces adaptations, qui portent sur les méthodes et les supports pédagogiques, peuvent être individuelles ou collectives pour un groupe de personnes ayant des besoins similaires. L’accessibilité à nos formations pour les personnes en situation de handicap se fait après une évaluation, en entretien téléphonique ou face-à-face, entre le commanditaire/apprenant et notre Référent handicap Georges-Éric MARTINAUX, afin d’analyser le besoin et étudier l’adaptation nécessaire durant la prestation. Toute personne confrontée à un handicap peut appeler ou faire appeler le 04 93 14 91 11 pour se signaler. Les locaux et salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilités réduites et, le cas échéant, ADC peut proposer au stagiaire l’intervention d’un organisme spécialisé : expert de telle ou telle pathologie, qui permettra de déterminer, au cas par cas le dispositif à mettre en place conforme aux besoins.
Pour toute personne porteuse de handicap, se rapprocher
de notre Référent Georges-Eric Martinaux afin de se faire accompagner : 04 93 14 91 11
ADC RESSOURCES HUMAINES
CAP VAR, Bat C12ème étage ( avec ascenseur)
148 Avenue Georges GUYNEMER
06700 Saint Laurent du Var
Tél : 04 93 14 91 11
Email : [email protected]
Déclaration d’activité de formation professionnelle
n° 93.060315806 enregistrée auprès du préfet de
la région Sud-Paca.
Notre organisme de formation s’engage à délivrer
une prestation de formation de qualité,
conformément au référentiel Qualiopi depuis 2020.